これからのMARK STYLERを一緒に
つくりあげていくメンバーを募集
ABOUT USマークスタイラーについて
MARK（＝ブランド・商品）をSTYLE（＝創る、ビジネスする）するファッション集団です。
新ブランド・eコマース・海外展開、3つの柱を掲げています。世界に通用する“新しい価値”を創造しながら、トレンドを発信、一緒に成長していきましょう。
キャリアプラン
前向きに働いていただける環境です。
アルバイトで入社、社員へのステップアップ、さらに本社職やブランドを超えた異動を含めたキャリアアッププランがあります。
研修
販売職経験がなくても大丈夫です。
先輩社員が実務を通じて、また新人研修カリキュラムを用いて丁寧にお教えいたします。
研修例
- ● オリエンテーション
- ● 会社について
- ● 勤務上のルール
- ● ビジネスマナー
- ● 接客の基本
- ● ロールプレイング
店長になると
こんな研修も！
メークアップ
アーチストによる講習
（年2回、店長、※ブランドによる）
待遇・メリット
- ● 月間インセンティブ制度
- ● 昇格昇給年2回（評価による）
- ● マークスタイラー社全ブランドの社員割引制度
- ● 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- ● 交通費支給（月3万円まで）
事前登録制度
ご希望の求人が募集していない場合に、事前にエントリーいただくことで募集が再開した際に優先的に選考へお進みいただける登録制度です。
INTERVIEWスタッフインタビュー
EMODA
仲間と共に成長し、憧れられる自分へ。
Yさん（20代）
フルアルバイト→店長/正社員（2018年入社）
モチベーションが自然と上がる、前向きな職場
ファッションが好きで、高校生の頃からよくEMODA（エモダ）に通っていました。クールなブランドイメージに惹かれつつも、最初は「自分にアパレルスタッフなんてできるかな？」と少しドキドキしていました。でもいざ働き始めると、その不安はすぐに消えました。スタッフはみんな明るくて素直で、一人ひとりが全力で仕事に向き合っていて、すぐに打ち解けていきました。自然と助け合える雰囲気があるので、「一緒にがんばりたい」と思える環境なのが、働く魅力の１つです。そして、アルバイトからスタートした私も、今では店長としてチームをまとめており、スタッフの成長を支えながら自分自身も成長できるこの環境に、やりがいを感じています。
チームで成長し、憧れられる存在へ
チームで同じ目標に向かって協力し合い、達成できたときの喜びは何にも代えがたいものがあります。
スタッフの成長を感じられる瞬間も、この仕事ならではのやりがいです。
一方で、店長として意見をまとめ、チームを引っ張っていくことは初めての経験で難しさも感じましたが、店長会などで他店舗の店長と意見交換できる機会も多く、互いに刺激を受けながら成長できる環境があります。
目標に向かって共に頑張れる仲間がいることで、自分自身のモチベーションも高まります。
今後は大型店の店長として、より高いレベルを目指したいと思っています。
お客様から憧れられるようなチームを作り、ファッションの楽しさやワクワク感を伝えられる店舗を目指しています。責任も大きい仕事ですが、その分やりがいや成長のチャンスも多く、会社全体でキャリアアップをサポートしてくれます。お客様の笑顔を間近で感じながら、自分自身もファッションを通して成長できる職場です。
MARK STYLER（マークスタイラー）/ EMODA（エモダ）が好きでファッションに興味がある方、まずはアルバイトから！是非一緒に働いてみませんか？
GYDA
憧れを勇気に変えて挑戦。
Kさん（20代）
フルアルバイト（2024年入社）
「GYDAで働きたい」その想いが、一歩踏み出す勇気に
高校を卒業してから、ずっとアパレルの仕事に挑戦したい気持ちがありましたが、なかなか一歩が踏み出せず、他のアルバイトを続けていました。
転機となったのは、2年前の渋谷109の初売りセール。店頭で楽しそうに接客しているGYDA（ジェイダ）のスタッフを見て、「私もこの仕事がしたい」と強く思い、応募を決意。
以前から好きなブランドだったこともあり、スタッフの皆さんのいきいきと働く姿に背中を押されました。
入社後は、接客だけでなく在庫管理やディスプレイ変更など覚えることも多く、特に先輩スタッフの接客スキルの高さに圧倒され、「自分にできるのだろうか…」と不安でしたが、先輩や上司が丁寧にアドバイスをくださり、少しずつ自信を持てるようになりました。
今では「またあなたに接客してほしい」と言っていただけることも増え、販売員としてのやりがいを感じています。
チームで支え合いながら身につけたコミュニケーション力
GYDA（ジェイダ）の職場はスタッフ同士の仲が良く、同じ目標に向かって支え合える環境があります。
入社当初はお客様との会話に緊張し、戸惑うこともありましたが、先輩の接客を観察し、言葉遣いや話し方を少しずつ真似していくうちに、自然と会話にも自信が持てるように。
少しずつお客様の気持ちをくみ取れるようになり、その方に合ったアイテムの提案もできるようになりました。
今は正社員を目指して、店長のサポートやチーム連携を大切にしながら日々学んでいます！
あのとき勇気を出してGYDA（ジェイダ）に応募して本当によかったと心から思っています。
ファッションが好き、アパレルに興味があるという気持ちがあるなら、ぜひその想いを信じて一歩を踏み出してみてください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！
MERCURYDUO
成長が未来を変えていく。
Oさん（20代）
フルアルバイト→正社員（2023年入社）
転職を考えるきっかけと将来の目標
MERCURYDUO（マーキュリーデュオ）で働く以前、私は約3年間、別のアパレル会社でアルバイトをしていました。
販売の仕事にはやりがいを感じていたものの、将来の目標が明確に描けず、ただ日々を過ごしていました。
そんな中、転職を考え始めたとき、MARK STYLER（マークスタイラー）の販売職から本社異動へつながるキャリアプランに魅力を感じ、ブランドの世界観やフェミニンなファッションにも惹かれて、MERCURYDUO（マーキュリーデュオ）に応募を決めました。
面接時、担当者の方が終始笑顔で接してくださり、とても温かい雰囲気だったことが今でも印象に残っています。
現在は正社員として、販売だけでなく店舗全体を見ながら指示を出すことや、新人育成にも携わっています。
将来的にはサブや店長の経験を経て、ブランドの魅力をより多くの方に発信できる本社のプレスにも挑戦してみたいと考えています！
自分自身と向き合い知るということ
正社員になってからは、自分だけでなく店舗全体を考える意識が強まりました。
どうすればスタッフ全員が気持ちよく働けるか、お客様にご満足いただけるかを常に考えるようになり、視野が広がったと感じています。
自分のコンディションが売上やチームに与える影響も実感し、行動や言動に責任を持つようになりました。
こうした考え方や行動ができるようになったのは、日々丁寧に寄り添い、指導してくださる上司の存在があったからです。
今後はサブや店長を目指して、店舗運営を支えながらさらに成長したいと考えています。
MARK STYLER（マークスタイラー）は、一人ひとりの成長を大切にしてくれる職場です。自己成長ややりがいを求める方、楽しく働きたい方、ぜひご応募ください！
FAQよくある質問
応募について
- 応募から決定までどのくらいの期間がかかりますか？
- 約１週間～２週間ほど頂いております。
- アパレル業界での経験がないのですが、応募可能でしょうか？
- もちろん、ご応募可能でございます。お店のスタッフは未経験からスタートしたスタッフも多く、基礎的なことから接客まで一からお教えいたします。
- 複数応募はできますか？
- 複数応募はできません。第１希望ブランドへご応募くださいませ。
第２・第３希望ブランドのご要望がある方のみ応募フォームにご記載ください。 - 面接での服装に指定はありますか？
- 特に指定はございませんが、ブランドイメージに近い服装を推奨しております。
- 合格・不合格の結果はいつ頃連絡がきますか？
- 合格の場合のみ、1週間前後で面接担当者からメール、または電話にてご連絡致します。
残念ながら、不合格だった場合はご連絡をしておりません。また、書類選考・面接結果に関するお問い合わせは受け付けておりませんのでご容赦ください。 - 不合格の場合はまた応募はできますか？
- 期間を半年あけていただき、ご応募可能でございます。
- 学生ですが、応募できますか？
- 募集案件に勤務条件が合っていればご応募いただけます。
仕事・待遇について
- アルバイトでも交通費は支給されますか？
- 支給されます。(月額上限30,000円まで)
- シフトはどのように決まりますか？
- 1ヶ月分のシフトを店長が作成します。希望休などは事前に確認するのでご安心ください。
※他スタッフとの調整や繁忙時期などで希望に沿えないこともございます。 - ネイルや髪型、メイクは自由ですか？
- ブランドによってヘアメイク・ネイルなどの規定がございます。入社時に店長からの講習もありますので、ヘアメイクの勉強もできます。
- 勤務時の服装を教えてください
- 勤務服を貸与しておりますので、そちらを着用していただきます。
- 商品を社員割引で購入できますか？
- 社員特別割引にて購入して頂けます。